Le comité d’entreprise Chronopost, en tant qu’instance centrale dédiée à la représentation et au bien-être des salariés de Chronopost Express, joue un rôle crucial en 2025. Établi à Montrouge depuis 1995, ce comité social et économique agit comme un véritable pont entre les employés et la direction, garantissant l’accès aux droits, aux avantages sociaux, ainsi qu’à une variété d’offres réservées aux membres. Dans un monde en constante évolution, où la digitalisation des services et la flexibilité des horaires s’imposent, connaître précisément les horaires d’ouverture et les moyens de contact du CE Chronopost est devenu indispensable pour tout salarié souhaitant bénéficier pleinement de ses services. Ce guide détaillé vous accompagne à travers les différentes facettes pratiques de l’accès au comité, tout en mettant en lumière les évolutions récentes du CE Chronopost dans le contexte économique et social français.
Horaires d’ouverture et accessibilité du Comité d’Entreprise Chronopost en 2025
Le CE Chronopost, localisé au 3 boulevard Romain Rolland à Montrouge, reste fidèle à son engagement d’accessibilité envers l’ensemble des collaborateurs de Chronopost France. En 2025, ses horaires d’ouverture ont été adaptés pour répondre aux besoins spécifiques du personnel, notamment ceux qui travaillent en horaires décalés ou en rotation.
Le comité est ouvert du lundi au vendredi, de 9h00 à 17h30, avec une pause entre 12h30 et 13h30. Cette plage horaire permet aux employés de Chronopost Express d’organiser une visite physique sans trop perturber leurs activités professionnelles. En complément, une permanence téléphonique est assurée durant les mêmes plages horaires, offrant un deuxième canal d’accès au service client Chronopost dédié aux questions liées au comité.
Depuis 2019, le CE a également renforcé sa présence digitale en proposant un portail en ligne sécurisé accessible en continu. Ce portail est destiné à simplifier la gestion des demandes sociales, l’accès aux offres et aux avantages du CE, et la consultation des documents officiels comme les procès-verbaux et les comptes rendus des réunions.
- Adresse physique : 3 boulevard Romain Rolland, 92120 Montrouge
- Horaires d’ouverture : 9h00 – 12h30 / 13h30 – 17h30 (du lundi au vendredi)
- Contact téléphonique : Service Client CE Chronopost joignable sur les mêmes horaires
- Plateforme digitale : Accès 24/7 via le portail CE Chronopost 2025
L’absence de procédure collective montre que le comité fonctionne dans un cadre sain et stable, avec une organisation fluide, malgré la complexité parfois rencontrée dans les grandes entreprises telles que La Poste. Le CE gère un effectif restreint mais agile de 1 à 2 salariés dédiés, adaptés aux spécificités du secteur des syndicats de salariés (code NAF 9420Z).
Les différents canaux de contact du CE Chronopost pour une communication efficace
La communication entre le CE Chronopost et les salariés est au cœur de la dynamique entreprise. Pour faciliter les échanges, plusieurs voies sont mises à disposition :
- Contact téléphonique direct : Le service client CE est disponible par téléphone durant les heures d’ouverture. Cela garantit une réponse rapide et adaptée aux demandes urgentes.
- Adresse mail dédiée : Même si elle n’est pas systématiquement rendue publique en raison de la confidentialité et du respect du RGPD, les salariés peuvent obtenir cette adresse via le portail du CE ou directement auprès de Chronopost RH.
- Portail en ligne sécurisé : Permet de soumettre des demandes, vérifier les coordonnées, consulter les comptes rendus et accéder aux offres sociales et culturelles.
- Rencontres physiques : Des permanences sont régulièrement organisées dans les locaux pour favoriser un contact humain personnalisé.
- Intermédiaires syndicaux : Le comité d’entreprise agit souvent en lien avec les représentants syndicaux pour traiter les dossiers collectifs.
Les salariés peuvent ainsi choisir le canal qui correspond le mieux à leurs besoins tout en bénéficiant d’une prise en charge professionnelle. Par exemple, pour une demande urgente liée aux chèques cadeaux ou à un litige administratif, le contact direct téléphonique reste privilégié.
Pour ceux qui souhaitent consulter ou s’inscrire à des avantages sociaux, la plateforme dématérialisée est un outil précieux. Plus d’informations sont disponibles via ce lien : Contact CE Chronopost 2025.
| Canal de Contact | Disponibilité | Avantages |
|---|---|---|
| Téléphone | 9h00 – 17h30 (semaine) | Réponse rapide, idéal pour les urgences |
| Adresse mail dédiée | Selon consultation via portail | Confidentialité et échanges formels |
| Portail Web | 24h/24 – 7j/7 | Gestion des demandes et accès aux services à distance |
| Rencontres physiques | Horaires précisés lors de convocations | Contact humain et personnalisée |
Les services et avantages offerts par le Comité d’Entreprise Chronopost aux salariés
Garant du bien-être social des employés, le CE Chronopost propose une gamme étendue de prestations et d’accompagnements adaptés au contexte spécifique de Chronopost France. Ces services visent à améliorer la qualité de vie au travail, soutenir les familles et encourager la cohésion entre collègues.
Les avantages comprennent notamment :
- Offres culturelles et loisirs : Accès à des billets réduits pour événements, cinémas, spectacles et activités sportives.
- Aides sociales : Soutien ponctuel ou continu en cas de difficultés financières, en coordination avec Chronopost RH.
- Chèques cadeaux et chèques vacances : Distribués lors d’événements clés comme Noël ou la rentrée scolaire.
- Offres de mutuelle santé : Des propositions exclusives négociées spécialement pour les salariés de Chronopost salarés sous l’égide du CE.
- Animations et événements internes : Célébrations, sorties d’entreprise et actions solidaires.
Grâce à cette palette d’avantages, les salariés peuvent améliorer leur quotidien tout en bénéficiant d’une reconnaissance sociale valorisante. Le CE agit également comme un soutien au travers d’ateliers bien-être et de conseils dédiés aux questions juridiques ou familiales. On peut découvrir plus de détails sur les offres sociales et mutuelles en suivant ce lien : Offres mutuelle CE Chronopost 2025.
Fonctionnement légal et administratif du Comité d’Entreprise Chronopost
Le CE Chronopost est une entité juridique inscrite sous le SIREN 417 694 841, gérée selon les normes en vigueur pour les comités sociaux et économiques. La structure, implantée dans les Hauts-de-Seine, bénéficie d’un cadre légal strict favorisant transparence et fiabilité dans la gestion des comptes et des activités.
En 2025, bien que le CE ne soit pas soumis à l’obligation de publier ses comptes, sa gestion est contrôlée régulièrement pour assurer l’intégrité financière et administrative, notamment par les membres élus. Le CE exerce dans le secteur des activités des syndicats de salariés (NAF 9420Z), une spécialité qui implique une étroite collaboration avec La Poste et Chronopost en matière de représentation collective.
- Immobilisation au siège : 3 boulevard Romain Rolland, Montrouge
- Effectif salarié : 1 à 2 employés dédiés uniquement au CE
- Forme juridique : Comité social économique d’entreprise
- Activités : Gestion des avantages, représentation, organisation d’événements
- Absence de procédure collective : Garant d’une gestion stable et pérenne
| Informations légales clés | Détails |
|---|---|
| SIREN/SIRET | 417 694 841 / 41769484100046 |
| Code NAF | 9420Z – Activités des syndicats de salariés |
| Date de création | 1er janvier 1995 |
| Siège social | 3 Boulevard Romain Rolland, 92120 Montrouge |
| Effectifs | 1 à 2 salariés |
Les points relais Chronopost et leur rôle dans le service Collaborateurs
Les points relais Chronopost, bien connus pour leur rôle primordial dans la logistique et la distribution, sont également un atout pour les salariés et le comité d’entreprise. Ils constituent un réseau local qui facilite la vie professionnelle et personnelle des collaborateurs.
En 2025, les salariés Chronopost peuvent bénéficier de facilités grâce à ce maillage de points relais :
- Retrait personnalisé : Les employés peuvent retirer certains avantages du CE ou des colis personnels directement dans des points relais stratégiques.
- Support de proximité : Les points relais participent à l’information collective sur les offres du CE, apportant une dimension locale et humaine.
- Facilitation logistique : Pour les salariés en télétravail ou en déplacement, ces relais simplifient la réception et l’envoi de colis importants, y compris des documents relatifs au CE Chronopost.
- Animations et événements : Certains relais accueillent des événements ponctuels organisés par le CE pour renforcer le lien social entre les équipes.
La coordination entre le CE Chronopost et le réseau de points relais est un exemple concret de synergie bénéfiques pour les salariés, en phase avec les valeurs de La Poste et ses filiales.
Pour en savoir plus sur les services et accès aux points relais, consultez la page dédiée sur le site officiel : Service Points Relais Chronopost.
Horaires et Contacts du CE Chronopost 2025
Questions fréquentes concernant le Comité d’Entreprise Chronopost
- Comment contacter le CE Chronopost en 2025 ?
Il est possible de joindre le CE par téléphone, via leur portail en ligne disponible 24h/24, ou lors des permanences physiques au siège social de Montrouge. - Quels sont les horaires d’ouverture du Comité d’Entreprise ?
Le CE est ouvert du lundi au vendredi de 9h00 à 12h30 puis de 13h30 à 17h30, avec un service téléphonique aux mêmes horaires. - Quelles prestations propose le CE Chronopost ?
Le Comité offre des avantages sociaux variés, notamment des chèques cadeaux, mutuelle santé, aides sociales, et des événements culturels. - Le CE publie-t-il ses comptes ?
Non, le CE Chronopost n’est pas soumis à l’obligation légale de publication de ses comptes, mais il assure une gestion transparente. - Quel est le rôle des points relais pour les employés ?
Les points relais facilitent la logistique personnelle des salariés et servent aussi de relais d’information pour les initiatives du CE.